I 3F Nordsjælland arbejder organisationen målrettet på at skabe en stærk og sammenhængende organisation med fokus på medarbejdertrivsel, faglighed og god kommunikation.
I forbindelse med sammenlægningen af tre lokalafdelinger har 3F Nordsjælland etableret en ny HR-funktion.
Derfor søger 3F Nordsjælland en erfaren HR- og kommunikationsmedarbejder, der sammen med 3F Nordsjællands sekretariatsleder skal være med til at udvikle og forankre HR-området i organisationen.
Stillingen indebærer en central rolle med ansvar for den daglige HR-drift og mulighed for at præge udviklingen af 3F Nordsjællands HR-processer. Samtidig bliver stillingen en vigtig del af arbejdet med 3F Nordsjællands interne og eksterne kommunikation.
Arbejdsopgaverne:
Kandidaten kommer til at arbejde bredt med HR og kommunikation i tæt samarbejde med sekretariatslederen, der har det overordnede ansvar for begge områder.
Opgaverne omfatter blandt andet:
- HR-administration, rekruttering, ansættelser og onboarding.
- Medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, sygefravær og kompetenceudvikling.
- Udvikling og vedligeholdelse af HR-processer, personalepolitikker og arbejdsgange.
- Rådgivning og administrativ understøttelse i personale- og ansættelsesforhold.
- Intern kommunikation til medarbejdere og organisationen.
- Produktion og udvikling af indhold til hjemmeside, sociale medier og digitale platforme.
- Udarbejdelse af nyheder, kampagner og medlemsrettet kommunikation.
- Tværgående administrative og koordinerende opgaver i sekretariatet.
Kandidatens profil:
- Har en relevant HR-faglig uddannelse og flere års praktisk erfaring med HR.
- Har solid erfaring med rekruttering, personaleadministration og HR-processer.
- Har kendskab til ansættelsesretlige og overenskomstmæssige forhold.
- Har erfaring med medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og sygefravær.
- Har stærke skriftlige kommunikationsevner og erfaring med digitale medier.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og har blik for både detaljer og helhed.
- Trives med ansvar, samarbejde og udvikling i en organisation i forandring.
Erfaring fra en faglig eller politisk ledet organisation er en fordel, men ikke et krav.
Hvad 3F Nordsjælland tilbyder:
Hos 3F Nordsjælland får kandidaten mulighed for at være med fra begyndelsen og sætte sit præg på udviklingen af en ny HR-funktion i en organisation med stærke værdier og et vigtigt samfundsmæssigt formål.
Kandidaten bliver en del af 3F Nordsjællands sekretariat og får et tæt samarbejde med sekretariatslederen samt kolleger og ledere på tværs af organisationen.
3F Nordsjælland tilbyder en alsidig fuldtidsstilling med selvstændighed, indflydelse og mulighed for faglig udvikling. Stillingen er en del af en arbejdsplads, hvor fællesskab, engagement, humor og et godt arbejdsmiljø er vigtige værdier.
Ansøgning:
3F Nordsjælland går ind for mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.
Interesserede kandidater sender ansøgning og CV via nedenstående ansøgningsknap senest den 15. november 2026.
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 4. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Charlotte Larsen, sekretariatsleder med ansvar for HR og kommunikation, på telefon 27 79 98 82 eller mail Charlotte.Larsen@3f.dk.
3F Nordsjælland er en del af 3F – Fagligt Fælles Forbund. Organisationen arbejder hver dag for at sikre 3F Nordsjællands medlemmer ordentlige løn- og arbejdsvilkår og udvikle stærke faglige fællesskaber.
Læs mere på www.3f.dk/nordsjaelland.
