Vil du være med til at sætte retning for læseindsatsen på Bjørnehøjskolen?

Gribskov Kommune søger en fagligt stærk og samarbejdsorienteret læsevejleder, der vil stå i spidsen for skolens læseudvikling og tidlige indsatser.

Din profil

Den nye læsevejleder får en central position på skolen. Kandidaten skal på samme tid arbejde strategisk og helt tæt på undervisningen.

Bjørnehøjskolen forventer, at kandidaten:

• er læreruddannet med linjefag i dansk og gerne uddannet læsevejleder
• har solid viden om tidlig læse- og skriveudvikling
• arbejder systematisk og analytisk med data, test og opfølgning
• har stærke relationelle kompetencer og er en tydelig formidler
• trives i en vejlederrolle, hvor samarbejde og tillid er afgørende
• har lyst til at bidrage aktivt til skolens fælles faglige udvikling
• vil arbejde målrettet med skolens tidlige indsatser
• har lyst til at undervise på et enkelt danskhold

Hvorfor vælge Bjørnehøjskolen?

Når kandidaten træder ind på Bjørnehøjskolen, vil vedkommende møde et professionelt miljø, hvor skolen prioriterer læseområdet og den faglige udvikling højt. Skolen tilbyder en stilling med stor indflydelse og frihed til at forme rollen, så kandidaten kan få reel indflydelse på skolens samlede læseindsats.

På skolen bliver kandidaten også en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab, hvor engagement og et fælles ansvar for kerneopgaven er de bærende nøgleord.

Kandidaten kommer til at opleve en hverdag med engagerede og hjælpsomme kolleger på tværs af hele skolen. Skolen vægter de gode rammer for sparring, refleksion og fælles læring højt.

Kandidaten får en ledelse, der prioriterer at være tæt på praksis. Ledelsen bakker op om kandidatens idéer og sikrer, at de hurtigt kan blive til virkelighed.

Skolen værner desuden om den gode stemning og det høje humør i skolens personalerum. Personalet nyder de store, grønne udearealer, der giver unikke muligheder for at tænke varieret og alternativ undervisning ind i hverdagen.

Derudover arbejder Gribskov Kommune ud fra et fælles Børne- og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med kommunens Børne- og Ungepolitik udgør det et centralt fundament for kommunens praksis. Yderligere information kan læses her:

Fælles Børne- og Ungesyn | Gribskov.dk
Børne- og Ungepolitik

Praktisk information

Hvis der er spørgsmål til stillingen, kan afdelingsleder Mette Høg Madsen kontaktes på telefon 7249 6153 eller skoleleder Nicolai Schlüter på telefon 7249 9235.

Stillingen er en fuldtidsstilling med start senest den 1. januar 2027. Der indhentes både straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lærere mellem KL og DLF (OK 50.01) samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan læses på www.kl.dk.

Mere om skolen kan læses på www.bjoernehoej.aula.dk.

Ansøgningsfrist og samtaleproces

Interesserede kandidater bedes sende ansøgning, CV og andre relevante dokumenter senest den 17. november 2026.

Samtaler afholdes den 19. november 2026 fra kl. 14.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at der kan oplyses minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk.

Løngennemsigtighed

For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan interesserede orientere sig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed.

Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af uddannelse, kompetencer, erfaring og særlige funktioner i stillingen.

I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger Gribskov Kommune ikke om nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.

Gribskov Kommunes værdier:
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.