Har du lyst til et arbejde, hvor relationer, faglighed og de små fremskridt betyder noget? På Rønnegård søger Region Hovedstaden nye kolleger, som vil være med til at skabe trygge, meningsfulde og gode hverdage for voksne med udviklingshæmning og psykiatriske diagnoser.
Du behøver ikke at kunne alt på forhånd. Erfaring fra specialområdet er naturligvis en fordel, men Region Hovedstaden lægger også stor vægt på, hvem du er som menneske. Region Hovedstaden søger dig, der er rolig, nysgerrig, ansvarsfuld og har lyst til at lære Rønnegårds beboere at kende.
Derfor kan Rønnegård være noget for dig
Hos Region Hovedstaden bliver du en del af en stor og mangfoldig arbejdsplads med mere end 140 medarbejdere fordelt på flere teams og huse. Region Hovedstaden har forskellige fagligheder og kompetencer. Region Hovedstaden ser det tværfaglige samarbejde som en styrke, hvor der skal være plads til at sparre og lære af hinanden.
Region Hovedstaden tilbyder blandt andet:
- 37-timers stillinger.
- Lange vagter på typisk 15,5 timer, som giver færre fremmødedage og derved flere sammenhængende fridage. Som udgangspunkt arbejdes der hver tredje weekend.
- Løbende supervision og faglig sparring, så du står ikke alene med svære situationer.
- Muligheder for kompetenceudvikling og for at udvikle dig inden for det specialpædagogiske område.
- Et stort kollegialt fællesskab, hvor Region Hovedstaden hjælper hinanden og tør give og modtage faglig sparring.
- Gode personaleforhold med mulighed for overnatning i forbindelse med lange vagter.
Region Hovedstaden tror på, at medarbejdere, der trives og føler sig fagligt godt klædt på, også skaber bedre rammer for Rønnegårds beboere.
Hvem bor på Rønnegård?
Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning kombineret med psykiatriske diagnoser.
Rønnegårds beboere er personer med forskellige behov, ressourcer og udfordringer. Derfor findes der heller ikke én metode, som passer til alle.
Region Hovedstaden arbejder blandt andet med neuropædagogik, KRAP og Low Arousal. Region Hovedstadens grundlæggende tilgang er, at det, der gøres, skal kunne begrundes fagligt og give værdi for den enkelte beboer.
En vigtig del af det specialpædagogiske arbejde handler om at lære mennesket bag adfærden at kende. Hvad skaber tryghed? Hvad udløser frustration? Og hvordan kan Region Hovedstaden som medarbejdere tilpasse støtten og tilgangen, så den enkelte får den bedst mulige hverdag?
Et arbejde, der både giver mening og stiller krav
Region Hovedstaden vil gerne være åbne om, at arbejdet på Rønnegård også kan være krævende. Nogle af Rønnegårds beboere kan have udadreagerende adfærd, og du skal derfor kunne bevare roen og arbejde fagligt, også når en situation bliver vanskelig.
Personlig pleje og hygiejne er ligeledes en naturlig del af arbejdet med nogle af Rønnegårds beboere.
Til gengæld står du ikke alene. Region Hovedstaden arbejder sammen om opgaven, bruger hinandens erfaringer og har løbende supervision og faglig sparring. Region Hovedstaden ønsker en kultur, hvor man både kan bede om hjælp og bidrage med sine egne observationer og idéer.
For Region Hovedstaden handler faglighed ikke om at have alle svarene. Det handler også om at være nysgerrig og turde spørge: "Hvorfor gør Region Hovedstaden, som Region Hovedstaden gør, og kan Region Hovedstaden gøre noget endnu bedre for beboeren?"
Hvem leder Region Hovedstaden efter?
Region Hovedstaden forestiller sig, at du er uddannet pædagog eller har anden relevant erfaring. Det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med målgruppen eller det specialpædagogiske område.
Men Region Hovedstaden er også interesserede i dig, der har den rette motivation og lyst til at udvikle dig sammen med Region Hovedstaden.
Det vigtigste er, at du:
- Har lyst til at engagere dig i Rønnegårds beboere og lære deres individuelle behov at kende.
- Kan skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen.
- Er nysgerrig på blandt andet Low Arousal, KRAP og neuropædagogik.
- Kan samarbejde og bidrage aktivt til fælles faglig læring.
- Forstår betydningen af dokumentation og kan kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt.
- Kan hjælpe med personlig pleje og hygiejne.
- Har kørekort og er indstillet på at køre Rønnegårds biler og busser i arbejdstiden.
Ydermere håber Region Hovedstaden, at du har lyst til at være en kollega, der både kan tage ansvar, bidrage til fællesskabet og være med til at skabe en arbejdsdag med plads til faglighed, humor og arbejdsglæde.
Har du lyst til at møde Region Hovedstaden først?
Et stillingsopslag kan kun fortælle en del af historien. Derfor er du meget velkommen til at kontakte Region Hovedstaden, hvis du er nysgerrig på jobbet, har spørgsmål eller gerne vil komme forbi og opleve Rønnegård, inden du beslutter dig for at søge.
Kontakt:
Afdelingsleder Silan Belgin
Tlf.: 21 63 59 79
Mail: Silan.bazancir.belgin@regionh.dk
Afdelingsleder Martin Munk-Lauritsen
Tlf.: 20 30 03 40
Mail: Martin.ingeman.bak.munk-lauritsen@regionh.dk
Region Hovedstaden forsøger gerne at imødekomme et ønske om at se stedet, inden du sender ansøgning.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til FOA og SL’s gældende døgnoverenskomst for enten omsorgsmedhjælper, socialpædagog, social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent samt relevante lokale tillæg.
Region Hovedstaden ønsker stillingerne besat hurtigst muligt og senest 1. november 2026.
Region Hovedstaden holder samtaler løbende, så du behøver ikke vente til ansøgningsfristen med at sende din ansøgning.
Ansøgningen skal indeholde oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt kopi af relevante uddannelsesbeviser. Send din ansøgning elektronisk.
Ved påtænkt ansættelse indhenter Region Hovedstaden udvidet straffeattest og referencer. Region Hovedstaden glæder sig til at høre fra dig, og du er, som tidligere nævnt, mere end velkommen til bare at ringe og tage en uforpligtende snak først.
