Har du lyst til at blive en del af et specialiseret sygeplejefagligt team, hvor du får mulighed for både at udvikle dine kompetencer og arbejde med forskellige typer af medicinske patientforløb? Region Hovedstaden søger en engageret sygeplejerske til et 12-måneders barselsvikariat på Region Hovedstadens afsnit 0842.
Hos Region Hovedstaden får du mulighed for at arbejde med både endokrinologiske og nefrologiske patienter samt komplekse medicinske patientforløb. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor Region Hovedstaden prioriterer en grundig introduktion, kompetenceudvikling og et tæt tværfagligt samarbejde.
Hvad kan Region Hovedstaden tilbyde dig?
- Et skræddersyet introduktionsforløb på 4-8 uger, tilpasset din erfaring og dine behov.
- Et onboardingforløb af ét års varighed, hvor du er tilknyttet en mentor.
- Deltagelse i ”Godt på Vej i Sygeplejen”, hvis du er nyuddannet sygeplejerske.
- Deltagelse i Region Hovedstadens nefrologiske grundkursus, hvis du har erfaring fra tidligere.
- Et alsidigt og spændende arbejde, hvor du både arbejder med akutte og elektive patienter samt komplekse medicinske forløb.
- En unik mulighed for at opbygge bred viden inden for to spændende specialer.
Afdelingen
Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød er et afsnit, som består af 15 senge, og varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Afsnittet modtager og behandler både akutte og elektive patienter inden for begge specialer, og varetager desuden pleje og behandling af komplekse medicinske patienter.
Afdelingen prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gennemgribende indføring i både det endokrinologiske og nefrologiske speciale.
Personalegruppen
Hos Region Hovedstaden bliver du en del af et mindre afsnit, hvor kolleger kender hinanden og arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper. Der lægges vægt på, at det skal være trygt at være ny, og at der skal være plads til både spørgsmål, sparring og faglig nysgerrighed.
Region Hovedstaden har en hverdag med høj faglig kompleksitet, hvor du får mulighed for at udvikle dig og tage ansvar.
Region Hovedstadens team består af 16 sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter, en fysioterapeut, en farmakonom og en diætist, der samarbejder om at tilrettelægge patienternes forløb. Fælles for teamet er et stort fagligt og socialt engagement samt interesse for den endokrinologiske og nefrologiske sygepleje.
Introduktion og kompetenceudvikling
Uanset om du er erfaren sygeplejerske eller helt nyuddannet, så giver Region Hovedstaden dig en god og tryg start. Dit introduktionsprogram er af 4-8 ugers varighed afhængigt af din erfaring og dine behov.
Hos Region Hovedstaden stopper introduktionen dog ikke efter de første uger. Region Hovedstaden tror på, at det tager tid at blive fortrolig med både specialet, arbejdsgangene og kulturen i en afdeling. Derfor vil du, som en del af Region Hovedstadens onboardingforløb, være tilknyttet en mentor under din ansættelse, hvor der er fokus på faglig udvikling, trivsel og tryghed.
Som en del af forløbet har du løbende samtaler med din mentor, hvor der er plads til spørgsmål, refleksion og det, der fylder for dig.
Region Hovedstaden har stor fleksibilitet i vagtplanen, og du har således stor indflydelse på dine vagter. Hos Region Hovedstaden kan du vælge, om du, udover dine dagvagter, ønsker aftenvagter, nattevagter eller en kombination. Dette tilrettelægges ud fra dine ønsker og afdelingens behov.
Region Hovedstaden søger en sygeplejerske, der:
- Er engageret, fleksibel og initiativrig.
- Trives i et dynamisk miljø og kan samarbejde med mange forskellige faggrupper.
- Er god til at bevare overblikket og prioritere arbejdsopgaver, selv når der er travlt.
Er du klar til at tage skridtet videre?
Ansættelsen er et 12-måneders barselsvikariat med tiltrædelse snarest. Der kan være mulighed for forlængelse eller fastansættelse efter barselsvikariatets udløb.
Region Hovedstaden ser frem til at modtage din ansøgning senest den 20. oktober.
Tiltrædelse snarest.
Har du spørgsmål, kan du kontakte oversygeplejerske Laila Dybdal på telefon 48296440 eller mail laila.dybdal@regionh.dk.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Det handler om liv
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
På Nordsjællands Hospital træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor kolleger gør hinanden bedre. Hospitalet tager altid udgangspunkt i patienternes behov – og står klar med behandling og ekspertise døgnet rundt.
Fakta
Hospitalet er den største arbejdsplads i Nordsjælland med godt 4000 ansatte.
Hvert år tager Nordsjællands Hospital imod 120.000 borgere i akutmodtagelse og akutklinikker.
Hospitalet har 75.000 indlæggelsesforløb og 360.000 ambulante forløb hvert år.
Nordsjællands Hospital leverer 12 mio. blodprøvesvar om året.
Hospitalets budget er på 2,3 milliarder kroner.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
