Region Hovedstaden søger en seniorforsker, hvis hovedopgave er forskning i sygepleje til den ortopædkirurgiske patient.
Får du energi af at gennemføre projekter, indsamle data, publicere og formidle din viden? Og trives du med en varieret hverdag, hvor forskningsledelse, supervisionsopgaver ph.d., postdoc-vejledning og bedømmelsesarbejde er en del af jobbeskrivelsen? Så er stillingen måske noget for dig.
Stillingen kan tjene til opkvalificering med henblik på et videre forløb i et professorat med særlige opgaver.
Region Hovedstaden tilbyder en stilling som sygeplejefaglig seniorforsker, hvor du vil skulle:
- Udføre selvstændig forskning inden for dit eget forskningsområde med relevans for den fundamentale sygepleje i ortopædkirurgisk klinisk praksis.
- Bidrage til at understøtte og udføre forskning i afdelingen.
- Bidrage til den strategiske udvikling af forskningen på afdelingen i samarbejde med afdelingsledelsen, andre forskere og hospitalsdirektionen.
- Understøtte og kvalificere klinisk personales evidensbaseret praksis gennem forskning, sparring, vejledning og undervisning.
- Bidrage til at hjemtage ekstern finansiering til forskningsprojekter, målrettet de ortopædkirurgiske patientforløb.
- Indgå i tværfagligt forskningssamarbejde, herunder projekter der understøtter tværfaglige og tværsektorielle patientforløb.
- Bidrage til forskning, der understøtter minimering af ulighed i sundhed.
- Bidrage til Forskningsafdelingens undervisnings- og rådgivningsindsatser over for forskere på tværs af hospitalet.
- Bidrage til realiseringen af hospitalets sygeplejestrategi.
Om Region Hovedstaden
Stillingen er organisatorisk forankret i både Ortopædkirurgisk Afdeling og Nordsjællands Hospitals Forskningsafdeling. Kandidaten vil have sin primære tilknytning til Ortopædkirurgisk Afdeling, som varetager udredning, behandling og rehabilitering af patienter med sygdomme eller skader i bevægeapparatet.
Afdelingen indgår i Nordsjællands Hospitals perioperative forskningsklynge på tværs af de skærende specialer og Anæstesiologisk Afdeling. Derudover indgår afdelingen i tæt forskningssamarbejde med Nordsjællands Hospitals Forskningsafdeling samt specialer med fælles forskningsinteresser som Endokrinologisk og Akutmedicinsk Afdeling på Nordsjællands Hospital.
Afdelingen har desuden stærke forskningssamarbejder på regionalt, nationalt og internationalt niveau, hvilket styrker synergien og sparringen mellem forskerne, forbedrer forskningsinfrastrukturen og bidrager til forskning af høj kvalitet til gavn for patienterne.
Forskningsafdelingen understøtter forskning på tværs af hospitalet gennem rådgivning, forskningsadministration, metodeunderstøttelse og forskningsformidling. Afdelingen driver samtidig egne forsknings- og innovationsprojekter og har en aktiv rolle i udviklingen af nye løsninger, der styrker patientbehandling, organisation og samarbejde på tværs af sundhedsvæsenet. Afdelingen arbejder tæt sammen med hospitalets fem forskningsklynger og bidrager til at styrke sammenhængen mellem klinisk praksis, forskning og innovation.
I stillingen vil kandidaten få et tæt samarbejde med både afdelingsledelsen i Ortopædkirurgisk Afdeling, kliniske kolleger, hospitalets forskere og ledelsen i Forskningsafdelingen. Kandidaten får dermed en central rolle i at udvikle, gennemføre og forankre forskning på tværs af klinik og forskningsmiljøer.
Hospitalets forskningsaktiviteter retter sig mod hyppige og almindelige sygdomme, hvor hospitalet kan gøre en særlig indsats i kraft af sin funktion som område- og akuthospital i Region Hovedstaden.
På Nordsjællands Hospital stræber Region Hovedstaden efter at levere høj faglig, organisatorisk og patientoplevet kvalitet. Høj faglig kvalitet opnås ved, at al patientbehandling er baseret på evidens og bedste kliniske praksis understøttet af forskning.
Dette kræver stærke forskningsmiljøer og en målrettet implementering af forskningsresultater i klinisk praksis. Region Hovedstaden ønsker at sikre en fortsat vækst i hospitalets videnskabelige produktion og at fremstå som en attraktiv forskningssamarbejdspartner.
Region Hovedstadens mål er, at Nordsjællands Hospital også i fremtiden skal være kendt som et forskningshospital – både internt og eksternt, regionalt, nationalt og internationalt.
Region Hovedstaden forventer, at kandidaten
- Har en sygeplejefaglig baggrund, gerne med erfaring inden for det ortopædkirurgisk speciale og en ph.d.-grad inden for sundhedsvidenskab.
- Har kvalifikationer inden for både kvalitative og kvantitative metoder samt erfaring med forskning inden for udviklingen af komplekse interventioner.
- Er aktiv klinisk forsker med dokumenteret publicering i internationale peer-review tidsskrifter.
- Har viden og erfaring med initiering og gennemførelse af mono- og tværfaglige forskningsaktiviteter i klinisk praksis.
- Har erfaring med at søge og hjemtage eksterne forskningsmidler.
- Har dokumenteret viden og erfaring med projektledelse og forskningsledelse.
- Har erfaring med undervisning, supervision og vejledning, herunder af kandidat- og ph.d.-studerende.
- Er analytisk og kan arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk.
- Er en stærk formidler med gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på dansk og engelsk og kan bygge bro mellem forskning og klinisk praksis.
- Trives i en tværfaglig og klinisk afdeling med højt til loftet og stærkt kollegialt samarbejde.
Region Hovedstaden tilbyder
- At du bliver en del af udviklingen af forskningen i sygepleje på Ortopædkirurgisk Afdeling i tæt samarbejde med afdelingsledelsen og forskningsledelsen samt hospitalets forskningsafdeling og direktionen.
- Et fagligt stærkt og ambitiøst forskningsmiljø på tværs af specialer.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og deltagelse i forsknings- og udviklingsfællesskaber.
- At du er med til at løfte den sygeplejefaglige forskning på tværs af Nordsjællands Hospital ved blandt andet rådgivning og undervisning.
- Mulighed for på sigt at kvalificere dig til et professorat med særlige opgaver.
Ansættelsesforhold, løn og arbejdssted
Ansættelse som seniorforsker forudsætter forskningsmæssige kvalifikationer svarende til en gennemført postdoc-ansættelse eller tilsvarende kvalifikationer samt en positiv lektorbedømmelse.
Stillingen er med opstart 1. januar 2027.
Kandidaten ansættes som seniorforsker i en fast stilling på 37 timer/uge, fordelt med 20 pct. ved Forskningsafdelingen, 60 pct. ved Ortopædkirurgisk Afdeling og 20 pct. ved Universitet, jf. ovenstående organisatoriske placering. Løn- og ansættelsesvilkår ved Nordsjællands Hospital følger gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant organisation, mens ansættelsen ved universitet følger gældende overenskomst og ansættelsesvilkår for universitetsansatte i kliniske delestillinger.
Ansøgning
For yderligere oplysninger om stillingen er interesserede kandidater velkomne til at kontakte chefsygeplejerske Jessie Hansen på jessie.hansen.02@regionh.dk eller telefon 2179 3721.
Ansøgning, CV og publikationsliste sendes via linket her på siden.
Ansøgningsfristen er 3. november.
Region Hovedstaden forventer at afholde samtaler 6. november.
Det handler om liv
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
På Nordsjællands Hospital træder ansøgere ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til deres ambitioner. De bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden gør hinanden bedre.
Region Hovedstaden tager altid udgangspunkt i patienternes behov – og står klar med behandling og ekspertise døgnet rundt.
Fakta
- Hospitalet er den største arbejdsplads i Nordsjælland med godt 4000 ansatte.
- Hvert år tager Region Hovedstaden imod 120.000 borgere i akutmodtagelse og akutklinikker.
- Hospitalet har 75.000 indlæggelsesforløb og 360.000 ambulante forløb hvert år.
- Region Hovedstaden leverer 12 mio. blodprøvesvar om året.
- Hospitalets budget er på 2,3 milliarder kroner.
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Ansøgerens ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
