Vil du kombinere personaleledelse, produktudvikling og digitalisering af forretningsprocesser? Kan du arbejde agilt? Og vil du lede et team, der understøtter nogle af Danmarks vigtigste velfærdsordninger? Så er det dig, ATP søger.
I ATP står ATP bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne i Danmark. Til automatiseringen af en lang række af ATP's sagsbehandlingsprocesser spiller KMD WorkZone en nøglerolle.
Som led i en nylig organisationsændring har ATP samlet alle ATP’s WorkZone-aktiviteter i én organisation. Det giver ATP bedre mulighed for at skabe fælles standarder og sammenhæng på tværs. Dette giver dig også mulighed for at få en central rolle som sektionschef/Tech Lead.
Som sektionschef/Tech Lead får du ansvar for både mennesker, leverancer og retning. Du bliver en del af ATP's digitale udviklingsmiljø, hvor ATP arbejder agilt og tæt sammen på tværs af forretning, teknologi og drift. Samtidig bliver du en del af ledergruppen i WorkZone-området og får et tæt samarbejde med andre Tech Leads, Product Leads og specialister om udviklingen af ATP's løsninger og arbejdsformer.
Dine opgaver
- sikrer trivsel, engagement og klare rammer for et team bestående af 10 forretningskonsulenter, forretningsspecialister, applikationsspecialister og løsningsanalytikere
- skaber sammenhæng og fælles retning på tværs af lokationer, da teamet er fordelt mellem Hillerød og Holstebro
- omsætter forretningens behov til analyser, refinement og leverancer i tæt samarbejde med Product Lead og resten af teamet
- sikrer stabil og effektiv eksekvering af teamets leverancer i et agilt setup med ansvar for både drift og udvikling
- sikrer professionel håndtering af incidents, changes og øvrige driftsopgaver, så løsningerne understøtter forretningen stabilt og sikkert.
- udarbejder roadmap for udvikling og forbedringer af understøttelsen af de forskellige ordninger og forretningsområder
- navigerer i et komplekst interessentlandskab og skaber fremdrift, også når behov og prioriteringer skal balanceres
- bidrager aktivt til lederfællesskabet i WorkZone-området og til samarbejdet på tværs af Internal Development.
Hvem er du?
Der er flere veje til jobbet, men ATP forestiller sig, at du har erfaring med personaleledelse i en større organisation og motiveres af at skabe resultater gennem andre.
Derudover ser ATP gerne, at du:
- har erfaring med at lede specialister og skabe retning i tværfaglige fagmiljøer
- udvikler din ledelsespraksis gennem sparring og samarbejde med andre ledere
- kan skabe fremdrift i opgaver og leverancer, også når interessenter har forskellige behov og perspektiver
- har kendskab til sagsbehandlingsprocesser og GDPR.
- er fortrolig med agile arbejdsformer og gerne har erfaring fra et SAFe-inspireret setup
- har erfaring med styring af driftsopgaver i et ITIL-miljø, herunder incident- og change management
- har kendskab til WorkZone eller et tilsvarende ESDH-system. Det er en fordel, men ikke et krav.
Hvem er ATP?
Du bliver en del af Internal Development i Digital Solutions, hvor ATP udvikler, forvalter og forbedrer digitale løsninger, der understøtter ATP's kerneopgaver.
ATP arbejder i faste agile teams og kombinerer forretningsforståelse, teknologi og drift for at skabe stabile løsninger og løbende forbedringer.
Som leder bliver du en del af en arbejdsplads, der prioriterer netværk, sparring og ledergruppen som et værdiskabende fællesskab. ATP tror på, at en effektiv ledergruppe skaber merværdi, som ingen leder kan levere alene – for ATP, for ledergruppen og for den enkelte leder og vedkommendes medarbejdere.
ATP ser frem til at få dig med på holdet.
Dit næste skridt? Send dit CV
Send ATP dit CV senest onsdag den 30. september. Når du sender dit CV via ATP's system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation.
