Process Excellence Specialist

Driv End-to-End Process Excellence og Global Transformation hos FOSS

Hos FOSS er virksomheden på en spændende rejse for at styrke FOSS' globale driftsmodel og skabe en ensartet arbejdsmetode på tværs af organisationen.

Operationel Excellence er en vigtig del af FOSS' strategi og en afgørende katalysator for flere forretningstransformationsinitiativer. Som en del af denne rejse etablerer FOSS Global Process Ownership på tværs af FOSS' centrale End-to-End (E2E) processer for at øge gennemsigtighed, ansvarlighed, skalerbarhed og forretningsmæssig agilitet.

Dette initiativ har stærk opbakning fra ledelsen og spiller en vigtig rolle i at muliggøre fremtidige forretningstransformationer, herunder SAP S/4HANA og FOSS' øgede fokus på AI og digitale teknologier. For at realisere disse ambitioner skaber FOSS et klart procesejerskab, styring og globale standarder på tværs af FOSS.

FOSS søger nu en Process Excellence Specialist, der brænder for at drive forandring, styrke procesejerskab og forme fremtidens arbejdsmetoder hos FOSS.

Om teamet

Du bliver den tredje Process Excellence Specialist i et nyetableret og ambitiøst team med en klar mission: at opbygge og modne Global Process Ownership på tværs af FOSS og støtte organisationen i at skabe skalerbare, gennemsigtige og effektive arbejdsmetoder.

FOSS arbejder tæt sammen med Master Data, Enterprise Architecture og IT, fordi FOSS mener, at bæredygtig operationel excellence kræver stærk afstemning mellem processer, data og teknologi. Sammen støtter FOSS forretningstransformation gennem processtyring, standardisering og kontinuerlig forbedring.

Dit primære fokus vil være at støtte og modne nyetablerede End-to-End-processer, herunder:

Record-to-Report (R2R)
Hire-to-Retire (H2R)
Source-to-Pay (S2P)

Hvad du vil gøre

Som Process Excellence Specialist vil du hjælpe med at etablere og modne Global Process Ownership på tværs af FOSS.

Dine ansvarsområder vil omfatte:

At støtte Global Process Owners i at udvikle og modne deres end-to-end-processer.
At facilitere workshops for at definere styring, roller, standarder og arbejdsmetoder.
At skabe gennemsigtighed på tværs af processer, systemer, roller og dataejerskab.
At definere og overvåge proces-KPI'er og understøtte performance management.
At identificere muligheder for harmonisering, forenkling og kontinuerlig forbedring.
At samarbejde med Master Data og IT for at afstemme processer, data og virksomhedssystemer.
At understøtte stakeholder engagement, kommunikation og aktiviteter inden for forandringsledelse.
At fungere som en betroet rådgiver for procesejere og forretningsinteressenter.

Hvad succes indebærer

I denne rolle vil dit arbejde hjælpe FOSS med at:

Etablere klart ejerskab og ansvar på tværs af globale processer.
Øge gennemsigtighed og konsistens på tværs af funktioner og regioner.
Reducere kompleksitet og lokale variationer i arbejdsmetoder.
Forbedre procesydelse, effektivitet og skalerbarhed.
Styrke beslutningstagning gennem styring og performance management.
Skabe et stærkere fundament for fremtidige SAP S/4HANA, AI og digitale transformationsinitiativer.

Hvem FOSS søger

FOSS søger en person, der er motiveret af at skabe struktur, muliggøre samarbejde og drive organisatorisk forandring.

Ideelt set har du:

Erfaring med Process Excellence, processtyring, kontinuerlig forbedring, operationel excellence eller forretningstransformation.
Erfaring med at arbejde med tværfaglige End-to-End-processer.
Stærke facilitator-, stakeholder management- og kommunikationsevner.
En struktureret og analytisk tankegang kombineret med en pragmatisk tilgang.
En interesse for, hvordan processer, data og systemer arbejder sammen for at skabe forretningsværdi.
Erfaring med processtyringsværktøjer, ERP-systemer, process mining eller lignende discipliner.
Evnen til at påvirke interessenter på tværs af funktioner og organisatoriske niveauer.

Erfaring fra ERP-implementeringer, digitaliseringsinitiativer eller lignende forretningstransformationer betragtes som en stærk fordel. Da Global Process Ownership repræsenterer en ny måde at arbejde på hos FOSS, søger FOSS en person, der forstår, at succesfulde transformationer kræver både stærk styring og effektiv forandringsledelse.

Hvorfor slutte sig til FOSS?

Dette er en unik mulighed for at blive en del af et af FOSS’ vigtigste strategiske initiativer.

Du vil hjælpe med at etablere Global Process Ownership på tværs af organisationen og bidrage til at bygge fundamentet for fremtidig vækst, operationel excellence, digitalisering, adoption af AI og SAP S/4HANA-implementering.

I tæt samarbejde med seniorledere, Global Process Owners, forretningsinteressenter, Master Data-specialister og IT-teams vil du spille en nøglerolle i at forme, hvordan FOSS opererer i de kommende år.

FOSS vil gerne høre fra dig!

Hvis du er motiveret af at skabe klarhed, muliggøre forandring og opbygge forretningsmæssige kapabiliteter, der forbinder processer, data og teknologi, vil FOSS meget gerne høre fra dig. Slut dig til FOSS og hjælp med at bygge fundamentet for den næste generation af Operational Excellence hos FOSS.

FOSS er forpligtet til at opretholde en inkluderende kultur og en mangfoldig arbejdsstyrke. Du kan hjælpe FOSS med at opretholde en uvildig rekrutteringsproces ved ikke at inkludere foto eller alder i din ansøgning.