Driv end-to-end procesekspertise og global transformation hos FOSS
FOSS er på en spændende rejse for at styrke FOSS' globale driftsmodel og skabe en ensartet arbejdsmetode på tværs af organisationen.
Operationel excellence er en vigtig del af FOSS' strategi og en nøglefaktor for flere forretningstransformationsinitiativer. Som en del af denne rejse etablerer FOSS globalt procesejerskab på tværs af FOSS' kerne-End-to-End (E2E) processer for at øge gennemsigtighed, ansvarlighed, skalerbarhed og forretningsmæssig agilitet.
Dette initiativ har stærk opbakning fra ledelsen og spiller en vigtig rolle i at muliggøre fremtidige forretningstransformationer, herunder SAP S/4HANA og FOSS' øgede fokus på AI og digitale teknologier. For at realisere disse ambitioner skaber FOSS et klart procesejerskab, governance og globale standarder på tværs af FOSS.
FOSS leder nu efter en Process Excellence Specialist, der brænder for at drive forandringer, styrke procesejerskabet og forme den fremtidige arbejdsmetode hos FOSS.
Om teamet
Du vil være den tredje Process Excellence Specialist, der slutter sig til et nyetableret og ambitiøst team med en klar mission: at opbygge og modne globalt procesejerskab på tværs af FOSS og støtte organisationen i at skabe skalerbare, gennemsigtige og effektive arbejdsmetoder.
FOSS arbejder tæt sammen med Master Data, Enterprise Architecture og IT, fordi FOSS mener, at bæredygtig operationel excellence kræver stærk alignment mellem processer, data og teknologi. Sammen understøtter FOSS forretningstransformation gennem procesgovernance, standardisering og løbende forbedringer.
Dit primære fokus vil være at understøtte og modne nyetablerede End-to-End processer, herunder:
- Record-to-Report (R2R)
- Hire-to-Retire (H2R)
- Source-to-Pay (S2P)
Hvad du skal gøre
Som Process Excellence Specialist vil du hjælpe med at etablere og modne globalt procesejerskab på tværs af FOSS.
Dine ansvarsområder vil omfatte:
- At støtte globale procesejere i at udvikle og modne deres end-to-end processer.
- At facilitere workshops for at definere governance, roller, standarder og arbejdsmetoder.
- At skabe gennemsigtighed på tværs af processer, systemer, roller og dataejerskab.
- At definere og overvåge proces-KPI'er og understøtte performance management.
- At identificere muligheder for harmonisering, forenkling og løbende forbedringer.
- At samarbejde med Master Data og IT for at aligne processer, data og virksomhedssystemer.
- At understøtte interessentengagement, kommunikation og forandringsledelsesaktiviteter.
- At fungere som en betroet rådgiver for procesejere og forretningsinteressenter.
Hvad succes indebærer
I denne rolle vil dit arbejde hjælpe FOSS med at:
- Etablere et klart ejerskab og ansvarlighed på tværs af globale processer.
- Øge gennemsigtigheden og konsistensen på tværs af funktioner og regioner.
- Reducere kompleksitet og lokale variationer i arbejdsmetoder.
- Forbedre procesydelse, effektivitet og skalerbarhed.
- Styrke beslutningstagning gennem governance og performance management.
- Skabe et stærkere fundament for fremtidige SAP S/4HANA, AI og digitale transformationsinitiativer.
Hvem FOSS leder efter
FOSS leder efter en person, der er motiveret af at skabe struktur, muliggøre samarbejde og drive organisatorisk forandring.
Ideelt set har du:
- Erfaring med Process Excellence, processtyring, løbende forbedringer, operationel excellence eller forretningstransformation.
- Erfaring med at arbejde med tværfaglige End-to-End processer.
- Stærke faciliteringsevner, interessentstyring og kommunikationsevner.
- En struktureret og analytisk tankegang kombineret med en pragmatisk tilgang.
- En interesse for, hvordan processer, data og systemer arbejder sammen om at skabe forretningsværdi.
- Erfaring med processtyringsværktøjer, ERP-systemer, process mining eller lignende discipliner.
- Evnen til at påvirke interessenter på tværs af funktioner og organisatoriske niveauer.
Erfaring fra ERP-implementeringer, digitaliseringsinitiativer eller lignende forretningstransformationer betragtes som en stærk fordel. Da Globalt Procesejerskab repræsenterer en ny arbejdsmetode hos FOSS, leder FOSS efter en person, der forstår, at succesfulde transformationer kræver både stærk governance og effektiv forandringsledelse.
Hvorfor slutte dig til FOSS?
Dette er en unik mulighed for at blive en del af et af FOSS’ vigtigste strategiske initiativer.
Du vil hjælpe med at etablere globalt procesejerskab på tværs af organisationen og bidrage til at bygge fundamentet for fremtidig vækst, operationel excellence, digitalisering, AI-adoption og SAP S/4HANA-implementering.
Ved at arbejde tæt sammen med seniorledere, globale procesejere, forretningsinteressenter, Master Data specialister og IT-teams vil du spille en nøglerolle i at forme, hvordan FOSS opererer i de kommende år.
FOSS vil meget gerne høre fra dig!
Hvis du er motiveret af at skabe klarhed, muliggøre forandringer og opbygge forretningsmæssige kapabiliteter, der forbinder processer, data og teknologi, vil FOSS meget gerne høre fra dig. Slut dig til FOSS og hjælp med at bygge fundamentet for den næste generation af Operational Excellence hos FOSS.
FOSS er forpligtet til at opretholde en inkluderende kultur og en mangfoldig arbejdsstyrke. Du kan hjælpe med at opretholde en objektiv rekrutteringsproces ved ikke at inkludere foto eller alder i din ansøgning.
