Oversygeplejerske til infektionsmedicinsk afsnit

Oversygeplejerske til Infektionsmedicinsk Afsnit på Hillerød Hospital

Er du en tydelig, nærværende og erfaren leder med blik for rammesætning, drift, udvikling og ledelse? Så er det dig, Region Hovedstaden søger til stillingen som ny oversygeplejerske på Infektionsmedicinsk afsnit.

Som oversygeplejerske hos Region Hovedstaden bliver du en del af et stærkt ledelsesteam bestående af fem oversygeplejersker, der hver har ansvar for deres afsnit i Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA). Din base bliver på Hillerød Hospital, hvor du får det overordnede ansvar for Infektionsmedicinsk afsnit.

Region Hovedstaden søger en leder, der formår at balancere drift og udvikling samt omsorg og omhu – og som kan skabe tydelige rammer for et trygt arbejdsmiljø og faglig udvikling, alt imens der er fokus på kerneopgaven – patienterne.

Om Infektionsmedicinsk Afsnit (0651)

På infektionsmedicinsk afsnit har Region Hovedstaden 25 senge. Alle Region Hovedstadens patienter indlægges akut, og Region Hovedstaden har en gennemsnitlig indlæggelsestid på små 4 dage. Region Hovedstaden tilbyder hjemmeindlæggelse, hvor kommunikationen med patienten enten foregår elektronisk, virtuelt eller telefonisk. De typiske diagnoser er svære infektioner, sepsis, virussygdomme, meningitis samt tropesygdomme.

Der er ansat ca. 25 sygeplejersker, 15 social- og sundhedsassistenter samt få farmakonomer, husassistenter og sekretærer.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med den ledende overlæge i afsnittet. Dertil er der tilknyttet en vagtplanlægger, en klinisk sygeplejespecialist, en introsygeplejerske, som også fungerer som stedfortræder, og andre nøglefunktioner, der understøtter din ledelsesopgave.

Om opgaven

For at få succes i lederjobbet er det vigtigt at:

1. Synlig ledelse
   Du er til stede i afsnittet, tæt på medarbejderne, og sikrer en tydelig retning.
2. Realiser Region Hovedstadens vision “Alle skal føle sig Set & Hørt”
   Du arbejder aktivt for, at både patienter, pårørende og medarbejdere føler sig Set & Hørt og mødes med respekt, faglighed samt omsorg og omhu.
3. Udvikling af en attraktiv arbejdsplads
   Du er en leder, der støtter medarbejdernes faglige udvikling, fremmer trivsel og arbejder systematisk med et godt arbejdsmiljø.

I dit arbejde har du blik for at involvere medarbejdere, patienter og pårørende i forbedringer af Region Hovedstadens praksis.

Region Hovedstadens aktuelle indsatser for øget patienttilfredshed

Region Hovedstaden arbejder målrettet med fem centrale indsatser:

• Set & Hørt (Region Hovedstadens vision)
• Fundamentals of Care (FoC)
• Tværfaglig stuegang
• Samtale om Fremtiden (SOF)
• ”Ved du hvorfor du er her?”

Som leder skal du sikre, at disse indsatser håndhæves og udvikles i praksis.

Om afdelingen (LIA)

Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) har aktiviteter på tre matrikler:

• Hillerød Hospital – to sengeafsnit (lunge- og infektionsmedicinsk), fremskudte senge i den fælles akutmodtagelse (LIAM), ambulatorium, sekretariat og forskningsenhed.
• Frederikssund Sygehus – et sengeafsnit (A5/A6) og ambulatorier.
• Helsingør Sundhedshus – ambulatorier.

Hvert afsnit ledes af en oversygeplejerske og en overlæge. Samarbejde og sparring vægtes højt, og derfor mødes ledergruppen – på tværs af speciale og matrikler – hver fjerde mandag, hvor ledergruppen deler viden, drøfter tværgående indsatser og udvikler fælles retning for afdelingen.

Hos Region Hovedstaden bliver du en del af en engageret og erfaren ledergruppe, der løfter i flok. Derudover bliver du en del af et medarbejderteam, som hver dag arbejder på at give patienterne den bedste behandling.

Om dig

Region Hovedstaden søger en oversygeplejerske, der:

• Har flere års ledererfaring og gerne en relevant lederuddannelse
• Er synlig på afsnittet også for patienter og pårørende
• Er en stærk rollemodel på værdier og er i tæt dialog med medarbejderne
• Har stærke relationelle kompetencer og en løsningsorienteret tilgang
• Formår at balancere drift, udvikling og trivsel
• Er nysgerrig på egen ledelsespraksis og ser værdi i sparring og fælles refleksion

Ansættelse

• Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale
• Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026
• Samtaler: Afvikles løbende
• Løn og ansættelsesvilkår: Overenskomst for Ledere på Sundhedskartellets område 32.26

Kontakt os

Du er velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Merethe Ørtoft, hvis du ønsker at høre mere om stillingen.
Tlf.: 31551622
Email: merethe.oertoft.rasmussen.01@regionh.dk

Du er også velkommen til at ringe og aftale en tid, hvor du kan komme forbi for at se afsnittet. Region Hovedstaden glæder sig til at høre fra dig.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden opfylde kravet til sprogkompetencer i dansk.

Dette indebærer, at ansøgere som minimum skal have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis.

Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:

• mundtlig kommunikation med karakteren 10
• læseforståelse med karakteren 7
• skriftlig fremstilling med karakteren 7