Novo søger en Manager for faglærte medarbejdere til afdelingen Filling Engineering & Inspection, Global Manufacturing & Supply, i Hillerød, Danmark.
Din indflydelse begynder her
Som Manager for faglærte medarbejdere skal man lede et team på 15 erfarne, dansktalende faglærte medarbejdere. Teamet er ansvarligt for at sikre en pålidelig drift af to inspektionslinjer, forsyningssystemer inklusive vand og HVAC, samt understøttende udstyr. Teamet blev samlet for et år siden fra tre udstyrsgrupper og er nu klar til at vokse yderligere som en samlet enhed.
Den nye leder skal sætte en klar retning, opbygge samarbejde og styrke fleksibiliteten på tværs af udstyrsområder. Vedkommendes indflydelse vil vise sig i en stabil drift og et stærkt, forenet team.
Faglige og personlige kvalifikationer
Hos Novo vægtes lederegenskaber højere end specialistviden om hvert enkelt udstyr. Teamet besidder allerede dyb teknisk ekspertise; den nye manager skal bidrage med ledererfaring for at sikre et velfungerende samarbejde.
- Mindst tre års erfaring med personaleledelse, ideelt set med ledelse af faglærte medarbejdere, teknikere eller produktionspersonale.
- Erfaring med at håndtere en række personaleanliggender med omhu og klarhed, herunder åbne og konstruktive samtaler.
- Omkring to års ansvar for produktionsudstyr eller lignende teknisk-operationel erfaring, inklusive forebyggende og korrigerende vedligeholdelse samt håndtering af nedbrud.
- Erfaring fra et produktionsmiljø med et klart fokus på sikkerhed, kvalitet og compliance.
- Evnen til at sætte klare forventninger, opbygge tillid hos erfarne kolleger og bevare et roligt overblik, når prioriteterne ændres.
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner samt en ”can-do” tilgang i et miljø præget af forandring.
- Flydende i dansk og engelsk. Dansk er essentielt, da teamet er dansktalende.
Fordelagtigt, men ikke et krav:
- Erfaring fra et GMP, cGMP eller andet reguleret produktionsmiljø. Farmaceutisk erfaring er ikke et krav, og Novo byder kandidater fra andre produktionsindustrier velkommen.
- Praktisk erfaring med Lean, kontinuerlig forbedring eller visuel ledelse.
- En bachelorgrad og en relevant teknisk uddannelse.
Arbejdsopgaver
Stillingen indebærer at lede, coache og udvikle de 15 faglærte medarbejdere gennem daglig ledelse på produktionsgulvet, rettidig feedback og udviklingssamtaler. Dette skal sikre, at roller, prioriteter og forventninger er klare for alle. Den nye leder skal desuden opbygge samarbejde på tværs af udstyrsgrupperne og fortsætte krydstræningen, så teamet kan arbejde fleksibelt på tværs af alle udstyrsområder.
Novo forventer, at den nye manager sikrer, at forebyggende vedligeholdelse udføres, og at de rette ressourcer er på plads, når udstyr bryder ned. Dette er afgørende for at holde inspektionslinjer, forsyninger og understøttende udstyr operationelt. Der skal opretholdes høje standarder for sikkerhed, kvalitet og compliance – lige fra EHS-opfølgning på nærved-ulykker til opdaterede SOP’er og dokumenteret træning for hvert teammedlem.
Ansættelsen indebærer også at drive kontinuerlig forbedring gennem performance boards og systematisk problemløsning. Desuden skal den nye manager lede rekruttering og talentudvikling for at opbygge de kompetencer, teamet har brug for nu og i fremtiden.
Team og kolleger
I Global Manufacturing & Supply skalerer kolleger processer og produkter til gavn for dem, der har brug for dem. Den nye medarbejder vil tilslutte sig Filling Engineering & Inspection-afdelingen i Hillerød, hvor vedkommende skal lede et team på 15 faglærte medarbejdere. Man vil også være en del af et erfarent lederteam, der deler viden og støtter hinanden.
Man vil arbejde tæt sammen med andre produktionsledere, kolleger inden for engineering og teknisk support, Manufacturing Development, Sourcing og Product Supply samt koncernens supportfunktioner. Hertil kommer afdelinger involveret i projekter i området. Gennem klar daglig opfølgning på performance og god forandringsledelse skal man holde interessenter informeret og bidrage til fremdrift i arbejdet.
Hvad Novo tilbyder
Man vil blive vist tillid til at tage ejerskab, træffe beslutninger og følge dem til dørs, med klare forventninger og erfarne lederkolleger omkring sig. Med igangværende krydstræning er der god mulighed for at forme, hvordan teamet arbejder og præsterer.
Løn: For denne stilling strækker den årlige grundløn sig fra 651.000 til 956.900 DKK, svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.
Incitamenter og personalegoder: Lønpakken kan inkludere kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre personalegoder.
