Region Hovedstaden søger en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at dygtiggøre sig i sygeplejen til neurologiske patienter og i afdelingens patientforløb og subspecialer.
Du vil blive en del af en hverdag, hvor Region Hovedstaden arbejder tæt sammen tværfagligt, og hvor Region Hovedstaden er optaget af udviklingen af sygeplejen til Region Hovedstadens patienter. Region Hovedstaden tilbyder desuden gode karrieremuligheder.
Region Hovedstaden er i neurologien optaget af at sikre, at omsorgen har sin plads i hverdagen. Omsorgen er med i den måde, Region Hovedstaden tilrettelægger både pleje og behandling på, og den værdisættes som en del af kerneopgaven. Region Hovedstaden arbejder med afsæt i ”Fundamentals of Care” og ud fra hospitalets værdier Omsorg & Omhu.
Region Hovedstaden er desuden superstolt af de tilbagemeldinger, Region Hovedstaden får fra Region Hovedstadens patienter. Afdelingen har en høj patienttilfredshed, hvor 9 ud af 10 af Region Hovedstadens patienter er tilfredse med deres forløb i enten meget høj grad eller i høj grad.
Hos Region Hovedstaden får du mulighed for et målrettet kompetenceudviklingsforløb. Over den første periode på 11 måneder kommer du rundt i hele neurologien og bliver klædt godt på. Du får et solidt sygeplejefagligt fundament i Region Hovedstadens akutte Apopleksi-afsnit samt i Region Hovedstadens afsnit for Almen Neurologi.
Du vil også få mulighed for at få indblik i Region Hovedstadens fremskudte senge i FAM (Fælles akutmodtagelse) og Region Hovedstadens ambulante funktioner, herunder dagbehandling og ambulatorier.
Dit kompetenceudviklingsforløb vil se ud som følger, og du vil blive understøttet med god introduktion og løbende samtaler, hvor Region Hovedstaden har fokus på dig, det faglige og det at lande godt i kollegafællesskabet i afdelingen:
- 5 måneder med fokus på Apopleksi
- 5 måneder med fokus på Almen Neurologi
- 1 uge i FAM med fokus på akutte neurologiske tilstande
- 1 uge i Region Hovedstadens ambulante funktioner og spor
I de første 2-4 uger i de forskellige steder i afdelingen vil du få et struktureret og individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, hvor du følger med en daglig vejleder. Du får både en daglig vejleder, som følger dig gennem forløbet, og en klinisk sygeplejespecialist dér, hvor du er i afdelingen, som tager sig af og følger dig gennem dit introduktionsprogram.
Undervejs i dit forløb vil du hver gang du skifter område få en målrettet kompetenceudviklings- og overgangssamtale. Du vil også løbende få mulighed for at deltage i passende kompetencegivende uddannelsestilbud. Er du nyuddannet social- og sundhedsassistent, vil du efter cirka to år blive tilbudt at deltage i et neurologisk kursus.
Neurologisk Afdeling har 33 sengepladser fordelt i 3 teams med subspecialerne Akut Apopleksi og Almen Neurologi samt 5 sengepladser i FAM. Afdelingen har flere ambulatorier, hvor der på sigt kan være mulighed for at varetage nogle af opgaverne.
Region Hovedstaden tilbyder patienterne et sammenhængende patientforløb. Dette strækker sig lige fra den akutte livreddende indlæggelse til den længerevarende rehabilitering. Her arbejder Region Hovedstaden tværfagligt med, at patienterne genetablerer tabte funktioner og bibeholder mest mulig selvstændighed.
Personalegruppen er bredt tværfagligt sammensat. Der er godt humør, højt til loftet, og medarbejderne støtter hinanden i opgaverne. Region Hovedstaden tror på, at dette giver de bedste betingelser for at yde en kvalificeret og nuanceret sygepleje. Arbejdstidstilrettelæggelsen varetages af Region Hovedstadens vagtplanlægger, som arbejder for, at alle oplever at have en god balance mellem arbejds- og privatliv.
I slutningen af 2027 forventer Region Hovedstaden at slå dørene op til Nyt Hospital Nordsjælland. Det nye hospital er designet til en fremtid med uendelige teknologiske muligheder og til patienter med radikalt anderledes forventninger til sundhedsvæsenet. Fremtiden kalder på nytænkning, og Region Hovedstaden er allerede i gang med forberedelserne hertil ved at tilpasse organisering og arbejdsgange til fremtidens sundhedsvæsen.
Region Hovedstaden søger både nyuddannede og erfarne kollegaer, der har lyst til at indgå i et kompetence-, udviklings- og rotationsforløb. Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til en af Region Hovedstadens oversygeplejersker, Signe Højsgaard Høfsten på 23800694 eller Katrine Mynster Nørlem på 21258317.
Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 44.
Løn- og ansættelsesvilkårAutoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden opfylde kravet til sprogkompetencer i dansk.
Dette indebærer, at ansøgere skal have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen. Tilsvarende sprogkompetencer i dansk kan også opnås på anden vis.
Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer:
- Mundtlig kommunikation med karakteren 10
- Læseforståelse med karakteren 7
- Skriftlig fremstilling med karakteren 7
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
På Nordsjællands Hospital træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden gør hinanden bedre. Region Hovedstaden tager altid udgangspunkt i patienternes behov og står klar med behandling og ekspertise døgnet rundt.
FaktaHospitalet er den største arbejdsplads i Nordsjælland med godt 4000 ansatte.
Hvert år tager Region Hovedstaden imod 120.000 borgere i akutmodtagelse og akutklinikker.
Hospitalet har 75.000 indlæggelsesforløb og 360.000 ambulante forløb hvert år.
Region Hovedstaden leverer 12 mio. blodprøvesvar om året.
Hospitalets budget er på 2,3 milliarder kroner.
AnsættelsesområdeRegion Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatteRegion Hovedstaden er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
