Jobkonsulent til borgere længere fra arbejdsmarkedet

Jobkonsulent til borgere længere fra arbejdsmarkedet i Hillerød Kommune – 30 t./u.

Vil du være med til at gøre en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte til at komme tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at motivere og skabe progression for borgere, så de får mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab? Så er det dig Hillerød Kommune leder efter!

I Hillerød har Hillerød Kommune et særligt fokus på borgere, der har været i jobafklaringsforløb i mere end ét år. Derfor søger Hillerød Kommune en jobkonsulent, der motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og skabe positive forandringer for mennesker i udsatte livssituationer.

Som jobkonsulent får du en central rolle i indsatsen for at bringe borgere tættere på job eller uddannelse. Opgaven kombinerer myndighedsarbejde med rollen som beskæftigelsesmentor, hvor du gennem en håndholdt og helhedsorienteret indsats støtter borgeren i at tage de næste skridt mod arbejdsmarkedet. Din indsats er afgørende for at skabe progression i forløbene og for at styrke borgernes tro på egne muligheder.

Din primære opgave bliver at støtte, vejlede og motivere borgere i længerevarende jobafklaringsforløb, så de opnår de bedst mulige forudsætninger for at komme i job eller uddannelse. Samtidig varetager du en vigtig forforløbsindsats og samarbejder tæt med IPS-konsulenter, virksomhedskonsulenter og øvrige samarbejdspartnere. Sammen arbejder I målrettet mod, at borgeren opnår ordinær beskæftigelse og lønnede timer eller får adgang til relevante virksomhedsrettede tilbud.

Hillerød Kommune tror på, at relationer skaber resultater. Derfor er din evne til at opbygge tillidsfulde og professionelle relationer helt central.

Hvorfor vælge Hillerød Kommune?

Som led i beskæftigelsesreformen, er Hillerød Kommune i Hillerød, gået i gang med at udvikle myndighedsrollen og dermed skabe den faglige frisættelse Hillerød Kommune er stillet i udsigt – og den udviklingsrejse vil Hillerød Kommune gerne have dig med på! Du bliver derfor en del af Hillerød Kommunes ”Ressourceteam”, der udover de længerevarende jobafklaringsforløb også arbejder med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp samt borgere i ressourceforløb.

I Hillerød Kommune sætter Hillerød Kommune borgeren i centrum. Hillerød Kommune lægger dermed vægt på, at Hillerød Kommunes beskæftigelsesindsats er meningsfuld og tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov. Netop derfor ser Hillerød Kommune frem til den faglige frisættelse, som beskæftigelsesreformen bringer med sig – og Hillerød Kommune arbejder allerede nu aktivt for at omsætte den til praksis, eksempelvis ved at have samlet fagligheden for borgere længere fra arbejdsmarkedet i Hillerød Kommunes sektion. Derudover er Hillerød Kommune i gang med at udvikle Hillerød Kommunes faglige fundament ved hjælp af faglig refleksiv praksis, og det bliver du en vigtig del af!

Mere om sektionen og dine opgaver hos Hillerød Kommune

Stillingen som Jobkonsulent er knyttet til sektionen ”Job og Ressourcer”, hvor Hillerød Kommune har ansvar for myndighedsområderne; aktivitetsparate borgere over 30 år på kontanthjælp, borgere i ressourceforløb, borgere i længerevarende jobafklaringsforløb samt hele integrationsindsatsen. Derudover har Hillerød Kommune også ansvar for de borgere på førtidspension, som ønsker en beskæftigelsesindsats samt en forebyggende social boligindsats. Fællesnævneren i sektionen er, at borgerne, som oftest, har behov for en tværfaglig og koordineret indsats for at kunne få fodfæste på arbejdsmarkedet.

Hillerød Kommune er i alt 19 medarbejdere i sektionen, og opgaverne spænder bredt, hvilket giver et dynamisk team, hvor Hillerød Kommune kan udnytte hinandens fagligheder og perspektiver.

Hillerød Kommune arbejder ud fra et fokus om at samarbejde på tværs. Det gør Hillerød Kommune, da Hillerød Kommune tror på, at samarbejdet er væsentligt for, at Hillerød Kommune kan lykkes med at få Hillerød Kommunes borgere ud på arbejdsmarkedet. Samtidig står Hillerød Kommune på et solidt metodegrundlag, hvor Hillerød Kommune arbejder ud fra den løsningsfokuserede metode (LØFT), traumebevidst praksis samt recoveryorienteret rehabilitering. Alle med afsæt i troen på borgeren og fokus på borgernes ressourcer og kompetencer.

Et udpluk af opgaver i stillingen:

• Ansvar for egen sagsstamme og screening af borgernes behov.
• Vurdere uarbejdsdygtighed jf. Sygedagpengelovens § 7.
• At understøtte relevante borgeres udvikling i rollen som beskæftigelsesmentor.
• At støtte borgeren i at identificere ressourcer, færdigheder og job-/uddannelsesønsker.
• At yde råd og vejledning med fokus på progression mod arbejdsmarkedet.
• At samarbejde med IPS- og virksomhedskonsulenter for at skabe konkrete jobmuligheder.
• At sikre kontinuitet og dokumentation i fagsystemet.
• At samle og dokumentere relevante sager til eksempelvis førtidspension og fleksjob.

Det lægger Hillerød Kommune vægt på hos dig

Hillerød Kommune søger en kollega, som både har lyst til, og som trives i at arbejde med udsatte borgere – og som trives i rollen som både myndighed og beskæftigelsesmentor.

Hillerød Kommune forventer, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og gerne med erfaring fra beskæftigelsesområdet.
• Ønsker at deltage i og bidrage til Hillerød Kommunes faglige refleksive sparring med dine kollegaer.
• Er god til det relationelle arbejde, herunder at skabe gode og konstruktive forløb med borgere.
• Trives med både administrative og borgernære opgaver.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og kan lide at samarbejde på tværs.
• Er ansvarsbevidst og engageret – både i relation til borgere og over for dine kolleger.
• Kan matche borgere, ud fra deres ønsker og kompetencer, til relevante indsatser.
• Arbejder struktureret og er god til at skabe overblik.
• Har erfaring med anvendelsen af fagsystemer, herunder gerne Schultz Fasit, og andre relevante IT-værktøjer.
• Er god til at kommunikere – både skriftligt og mundtligt.

Det kan du forvente hos Hillerød Kommune

Hos Hillerød Kommune er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også kollegaerne bag. Hillerød Kommune har et rigtig godt kollegaskab i sektionen, hvor Hillerød Kommune prioriterer trivsel, samvær og god humor højt. Hillerød Kommune er opmærksomme på hinanden og udviser hjælpsomhed, når der er behov for det.

Hvis du bliver ansat hos Hillerød Kommune, sørger Hillerød Kommune for:

• At tage imod dig med et gennemarbejdet introduktionsprogram, som Hillerød Kommune tilpasser den baggrund, som du kommer med.
• Struktureret sparring med leder, faglig koordinator og kollegaer.
• Mulighed for en høj grad af medbestemmelse i forhold til planlægningen af arbejdet.

Hillerød Kommunes arbejdsplads er et moderne rådhus, der er kendetegnet ved åbne kontorlandskaber med mulighed for hjemmearbejde og for at trække i stillerum ved behov. Det er nemt at komme hertil både på cykel eller offentlig transport. Kommer du i bil, har Hillerød Kommune gratis parkering ved rådhuset. Derudover har Hillerød Kommune dejlige udenomsarealer, en god kantine og et veludstyret træningslokale.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen forhandles med den relevante faglige organisation. Stillingen er på 30 timer om ugen, med tiltrædelse efter aftale eller senest 1. december 2026.

Hillerød Kommune afholder ansættelsessamtaler mandag den 26. oktober 2026 på Hillerød Rådhus.

Har du nogle spørgsmål?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49.

Hos Hillerød Kommune er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag. I fællesskab gør Hillerød Kommune hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og Hillerød Kommune sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Hillerød Kommune er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder Hillerød Kommune. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor Hillerød Kommune tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos Hillerød Kommune er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026

Tiltrædelse: Tiltrædelse efter aftale eller senest 1. december 2026

Kontakt: Sektionsleder Jakob Bergh Andersen på telefon 72 32 31 49.

Arbejdssted: Jobcenter

Ansættelsesforhold: Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.