Vil du lede et team af specialister inden for elektronik og indlejret software, eje elektronikplatformen, som nye analyseinstrumenter bygges på, og dermed forme fremtiden for analyse til bedre fødevarer? Så læs videre.
Hos FOSS er FOSS drevet af en stærk følelse af formål, og FOSS håber, du også er det. En hurtigtvoksende verdensbefolkning betyder, at den globale fødevareproduktion skal stige med 60% inden 2050 for at imødekomme efterspørgslen. FOSS ønsker at finde smartere måder at udnytte landbrugsressourcer bedst muligt på og hjælpe med at eliminere madspild.
Dine arbejdsopgaverFOSS leder efter en Leder af Elektronik til at lede 13 R&D-specialister inden for elektronik hardware og indlejret software. Efterhånden som FOSS' instrumentportefølje udvikler sig, styrker FOSS den måde, disse kompetencer deles på tværs af produkter.
Du vil spille en central rolle i at øge genbrug af platforme, forbedre udviklingseffektiviteten og etablere klar styring på tværs af teams og projekter. Dine ansvarsområder vil omfatte tre områder: ledelse af teamet for elektronik og indlejret software, ejerskab af den modulære elektronikplatform til nye instrumenter og repræsentation af elektronik i tværfaglige beslutninger på tværs af organisationen.
Den ideelle kandidat sætter klare prioriteter, stiller de rette tekniske spørgsmål og skaber betingelser for, at specialister kan udføre deres bedste arbejde. Du vil referere til direktøren for Teknologiinnovation og blive en del af ledelsesteamet for R&D Teknologiinnovation.
Som Leder af Elektronik vil dine hovedopgaver centrere sig omkring mennesker, platform og proces:
- At lede teamet ved at udvikle specialister og fremtidige ledere og tilpasse afdelingen til FOSS' organisatoriske rammer.
- At eje elektronikplatformen ved at holde styringsmodellen levende i praksis, herunder livscyklus-kontrolpunkter, og sikre beslutningstagning og review-praksis.
- At vurdere arkitektoniske afvejninger inden for elektronik og indlejret software, udfordre estimater og opdage tekniske risici, når det er nødvendigt.
- At drive forandring i, hvordan FOSS arbejder, ved løbende at forbedre platformudviklingsprocessen og elektronikdelen af R&D-udviklingsprocessen, mens interessenter involveres.
- At planlægge kapacitet og udvikle kompetencer ved at afbalancere projektbehov mod kapaciteten af et specialistteam over en lang horisont, identificere enkeltpersonafhængigheder og opbygge datadrevne argumenter til bemandings- og kompetenceudviklingsformål.
Dine interessenter vil omfatte projekt- og programledelse, indkøb og forsyningskæde, produktion, kvalitet, HR og R&D-ledelse. Mange vigtige resultater afhænger af mennesker uden for din egen afdeling, så at opbygge alliancer og argumentere ud fra andre funktioners perspektiver vil være en del af dit daglige arbejde.
Hvad FOSS håber, du bidrager medFOSS forventer, at du har mindst en bachelorgrad i elektronik, indlejret softwareudvikling eller et lignende felt. En kandidatgrad er en fordel.
Du medbringer erfaring med personaleledelse og teamledelse, og du har ledet elektronikudvikling i en produkt- eller platformskontekst. Du forstår modulært design, interfacestyring og platform- eller arkitekturstyring, og du kan forbinde tekniske valg med proces-, kvalitets-, forsyningskæde- og projektbehov. Erfaring med procesdesign, forandringsledelse og facilitering af møder eller workshops er vigtig, fordi rollen kræver, at du skaber enighed på tværs af specialister og interessenter.
Du har en analytisk tankegang og ser, hvordan teknisk arkitektur, proces og organisation forbinder sig, og hvordan en ændring ét sted påvirker resten.
Du kommunikerer let med forskellige målgrupper, fra dybdegående tekniske diskussioner med specialister til kortfattede beslutningsoplæg til ledelsen og klare budskaber til den bredere organisation.
Du er samarbejdsorienteret, delegerer med tillid og sætter en ære i at udvikle andre gennem mentorordninger og videndeling.
Det betragtes som en fordel, hvis du har:
- Ledet udvikling, der kombinerer elektronik hardware og indlejret software.
- Kendskab til PCB layout processer og PCBA testmetoder.
- Viden om forsyningskædeovervejelser og livscyklusstyring af elektroniske komponenter.
FOSS tilbyder et motiverende job i en international, dynamisk og innovativ organisation. FOSS er markedsledende inden for FOSS' felt og meget stolte af de resultater, FOSS leverer.
Innovation er grundlaget for FOSS' succes, og R&D er en strategisk prioritet for FOSS. FOSS er lille nok til, at du kan have reel indflydelse, og stor nok til at tilbyde stærk karriereudvikling. Du vil lede et team, der arbejder i en uformel, tværfaglig kultur med spændende tekniske udfordringer og mulighed for at lære noget nyt hver dag.
FOSS vil meget gerne høre fra dig!Hvis du er klar til at tage det næste skridt i din karriere og bidrage til en formålsdrevet organisation, vil FOSS meget gerne høre fra dig.
Indsend din ansøgning via linket nedenfor. Bemærk venligst, at kun ansøgninger sendt via linket vil blive behandlet. Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte direktør for Teknologiinnovation Toke Lund-Hansen på tlh@foss.dk.
FOSS ser frem til at modtage din ansøgning!
FOSS er forpligtet til at opretholde en inkluderende og mangfoldig kultur. Du kan hjælpe FOSS med at opretholde en uvildig rekrutteringsproces ved ikke at inkludere foto og alder i din ansøgning.
