FOSS søger en regnskabsleder, der ønsker at lede et team og samtidig have ansvaret for debitorbogholderiet – samtidig med at vedkommende hjælper en økonomifunktion med at bevæge sig fra transaktionsfokus til indsigt og procesejerskab. Som en del af en igangværende transformation af virksomhedens økonomifunktion – drevet af implementeringen af SAP S/4HANA og øget automatisering – styrker FOSS sit koncernregnskabsteam.
Kandidaten vil arbejde fra FOSS' hovedkvarter i Hillerød, Danmark. Vedkommende bliver en del af en formålsdrevet, international organisation, hvor professionalisme, samarbejde og høje kvalitetsstandarder er nøgleord.
Hvad stillingen indebærer
Som den nye regnskabsleder vil kandidaten have en dobbeltrolle. Vedkommende vil få hands-on ejerskab af FOSS' debitorprocesser og samtidig lede og udvikle koncernregnskabsteamet. Kandidaten vil være både en spiller og en træner – sikrende at den daglige drift kører med høj kvalitet, samtidig med at teamet bringes med på rejsen mod en mere automatiseret, datadrevet og analytisk arbejdsform.
Nøgleopgaver inkluderer:
Drift af opgaverne
- Ejerskab og drift af debitorbogholderiet, inkl. bogføring af betalinger, afstemning af debitorkonti, kreditstyring, rykkere og inkasso.
- Identifikation og implementering af procesoptimering og øget brug af AI inden for debitorbogholderiet.
- Analyse af data og afvigelser samt handling på usædvanlige mønstre.
- Kunde- og balanceafstemninger samt måneds- og årsafslutningsaktiviteter.
Ledelse af teamet
- Ledelse, coaching og udvikling af teamet i det daglige arbejde, inkl. klar feedback, delegering og prioritering.
- Sikring af kvalitet, deadlines og robuste, veldokumenterede processer på tværs af teamets leverancer.
- At bringe teamet med i overgangen til SAP S/4HANA, automatisering og en mere analytisk arbejdsform.
- Opbygning af en samarbejdsorienteret teamkultur i tråd med FOSS' ledelsesprincipper.
Hvad FOSS håber, kandidaten kan bidrage med
FOSS' økonomifunktion udvikler sig i takt med udrulningen af SAP S/4HANA. Virksomheden bevæger sig fra et transaktionsfokus mod analyse, procesoptimering og forretningspartnerskab – og FOSS har brug for en leder, der kan drive den daglige drift og samtidig bringe teamet med på denne rejse. Hos FOSS forventer virksomheden, at sine ledere er rollemodeller, besidder en lærende indstilling og udviser omsorg for medarbejdere.
FOSS håber, kandidaten kan bidrage med følgende:
- Erfaring med at lede mere end én medarbejder og en oprigtig interesse i at udvikle andre.
- Mere end 5 års erfaring fra en regnskabsrolle med påvist progression fra transaktionsudførelse mod analyse og procesejerskab – primært inden for debitorbogholderiet.
- Hands-on erfaring med debitorprocesser: kreditstyring, bogføring af betalinger, rykkere/inkasso samt kunde- og balanceafstemninger.
- Erfaring med SAP S/4HANA.
- Dokumenteret erfaring med procesoptimering inden for regnskabs-/økonomiprocesser.
- Solid forståelse af grundlæggende regnskabsprincipper, inkl. sammenhængen mellem resultatopgørelse, balance og pengestrømme, samt evnen til at kvalitetssikre andres arbejde.
- En relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for finans, regnskab eller erhvervsøkonomi – eller tilsvarende praktisk erfaring.
- Stærke Excel-kompetencer og fuld arbejdsdygtighed i engelsk, både skriftligt og mundtligt.
- En analytisk controlling-tankegang og en struktureret tilgang – kandidaten stiller spørgsmål til data, udfordrer usædvanlige mønstre og tager fuldt ejerskab for sine leverancer.
- En proaktiv og forandringsvillig ledelsesstil – kandidaten går forrest som et eksempel, bringer kolleger med i forandring og prioriterer ”vi'ets” styrke frem for ”jeg'ets” kraft.
Hvorfor vælge FOSS?
FOSS opfordrer kandidaten til at blive en del af virksomheden på et afgørende tidspunkt, hvor FOSS transformerer koncernregnskabsafdelingen fra en transaktionsfokuseret funktion til et moderne, analytisk økonomiteam. I denne rolle vil kandidaten have reel indflydelse på, hvordan FOSS bygger nye processer og arbejdsgange – og på, hvordan FOSS opbygger det team, der skal bære dem. Kandidaten vil kombinere hands-on arbejde med ledelse, med opbakning fra en igangværende investering i systemer og automatisering, og en virksomhed der tager ledelsesudvikling alvorligt.
FOSS vil gerne høre fra dig!
Hvis kandidaten er klar til at tage det næste skridt i sin karriere og bidrage til en formålsdrevet organisation, vil FOSS meget gerne høre fra vedkommende. Ansøgningen skal indsendes via linket nedenfor. FOSS gør opmærksom på, at kun ansøgninger sendt via linket vil blive taget i betragtning. FOSS ser frem til at modtage ansøgningen!
FOSS er forpligtet til at opretholde en inkluderende og mangfoldig kultur. Kandidaten kan hjælpe FOSS med at opretholde en objektiv rekrutteringsproces ved ikke at inkludere foto og alder i sin ansøgning.
